La famosa reforma laboral de España, en el marco de las medidas de regulación relacionadas a las circunstancias que hoy vive Europa, allanan el camino a las empresas que, padeciendo dificultades económicas, se vean enfrentadas a despedir masivamente a sus empleados.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) podrá ser validado en caso de que se cumplan las condiciones anteriores, independientemente de si se trata del sector público o privado.
